第519章 参保人数43.4万！陈老板来了，工资就要涨了！

(小说屋 www.xiaoshuoge.info)    许州时代广场，豫鼎轩。

    一间装修奢华的包厢内，红木餐桌上摆着十几道精致的本地菜，一瓶珍藏多年的宝珍老酒还剩下一半。

    听到余东来的拒绝，陈延森并未放在心上。

    若是对方爽快答应，他反倒该起疑了。

    “余总的顾虑是什么？是担心胖东来会失去它的底色，还是怕我出不起价钱，亦或是觉得股权少了，利益也会跟着减少？”

    陈延森望着余东来，轻声问道。

    “陈总，胖东来并不是什么收益丰厚的赚钱工具，坦白跟你讲，每年的净利润只有3%到4%，你买下它，一年的收益恐怕连一个亿都到不了。”

    余东来斟酌片刻，语气诚恳地劝说道。

    在他看来，陈延森仅凭深蓝科技这一家子公司，年收入都能轻松突破千亿。

    反观胖东来这12家门店、3000多名员工所创造的收益，简直就像个笑话。

    说难听点，陈延森把投资胖东来的钱存进银行，一年能拿到的收益反而更高。

    “余总知道云速快递的廖威吗？”陈延森反问道。

    “当然听过，廖总在民营快递行业里是当之无愧的领头羊，占了一半的市场份额，旗下十几万快递员全部缴纳社保，还能享受加班费和一年四次的季度奖金。我知道，这背后是陈总的功劳。”

    余东来回复道。

    “华尔街给云速的估值是340亿美币，而廖威手里有3%的期权，价值10亿美币，但他三年前把云速卖给我时，价格是4000万美币，如今身家涨了25倍，并且还照样当着云速快递的CEO。”

    陈延森不紧不慢地说道。

    言外之意，森联资本在收购胖东来后，仍然会给余东来保留一定比例的期权，日常运营权限也会交给他。

    拿廖威举例的最大好处是，两人年纪相仿，都快奔五十了。

    陈延森能信任廖威、给他放权，自然也能对余东来如此。

    闻言，余东来陷入了沉默。

    他是学历低，不代表读书少，听得懂陈延森话里的潜台词。

    不得不说，陈延森的条件极为优渥，并且对方明说了，愿意拿出60%的利润率分给员工，对他的经营理念也表示认可。

    但胖东来是他打拼了近二十年的事业，又怎么舍得拱手让人？

    更何况，人是会变的，谁能保证森联资本在未来不会砍底薪、砍社保、砍员工福利？

    想到这儿，余东来目光坚定地回答道：“陈总，如果你想涉足商超行业，我很乐意把自己的经验分享给你，但收购一事，还是算了吧。”

    陈延森望着余东来，见他态度坚决，便不再多劝，转而提出了第二套方案：“要不这样，到时候我会安排橙子超市的中高层管理人员来许州学习，同时支付一笔培训费用。

    另外，我想邀请余总担任荣誉CEO，指导橙子超市的员工福利体系建设。”

    不想卖？

    没关系！

    我先买人！

    等橙子超市做出成绩后，再谈并购的事也不迟。

    荣誉CEO？

    余东来放下酒杯，直勾勾地盯着陈延森，沉吟半晌后，重重地点头应了下来。

    人家这般看得起自己，总不能一直拒绝，驳人面子吧？

    况且，自从筷跑上线商超频道后，无论是大型综合超市、社区超市，亦或是街头巷尾的便利店，都在忙着‘上网’，想借此扩大经营范围，争取更多客户。

    胖东来的坪效虽高，但余东来也不敢拍着胸口说，完全不需要线上渠道。

    所以，和陈延森处好关系，也能为公司争取到额外的流量资源。

    想明白后，余东来笑呵呵地拎起酒瓶，再次给陈延森斟满。

    两人边吃边聊，一顿饭从中午十二点一直吃到下午三点。

    酒足饭饱后，余东来拉着陈延森，慢慢走进了胖东来。

    一楼以黄金珠宝和化妆品为主；负一层为核心零售区，主打生鲜、食品和日用品；二到四楼是服装区，定位中高端；五楼则涵盖餐饮区、电影院和电玩城。

    既有自营业务，也有入驻品牌。

    一路参观下来，陈延森发现了不少问题。

    比如胖东来的区域性太强，生鲜、食品等品类高度依赖本地供应商，异地扩张需重建供应链，增加成本与品控风险，确实不适合将它的模式复制粘贴到全国。

    此外，胖东来在成本控制、规模化扩张、数字化管理等方面也存在明显短板。

    当然，它也有许多值得借鉴的优点。

    但若是生搬硬套，多半会适得其反。

    就像‘零门槛退货’政策，曾有顾客退回使用超半年的电饭煲，理由是颜色不好看。

    人性这东西，可经不起考验。

    “制定标准化服务即可，既要保障供货商和平台的利益，也要维护用户的权益，必须把握好尺度。”

    陈延森暗暗思忖着。

    下午五点，他婉拒了余东来的晚宴邀请，乘车离开许州，前往绿城国际机场。

    陈延森投桃报李，承诺将在许州、牧野两地为胖东来提供流量倾斜。

    接下来，他还计划拜访永辉、沃尔玛和大润发，以期从中汲取更多经验。

    胖东来的模式固然出色，却不具备普适性，而且他坚信，这一模式背后还隐藏着一些他尚未察觉的缺陷。

    只是当前他掌握的信息量不足，才没有看出来罢了。

    “这余总的格局是真大，在许州这种四线城市，居然舍得给普通员工开3000到5000元的底薪。再加上各项补贴，税前收入能有六千多，另外还有每年40天年假和奖金之类的福利。”

    坐在车里的宋允澄，不由得感慨道。

    陈延森笑了笑，没接话。

    他思考问题向来只从底层逻辑出发，既不会把谁神化，也不会全盘否定一个人。

    “对了，师父，你为什么突然想开超市？”宋允澄好奇问道。

    “拼呗和筷跑经过两三年的发展，在供应链积攒了不少商户资源，以及农副产品的原产地直采渠道，所以一点都不突然。”

    陈延森一副早有准备的表情，轻描淡写地说道。

    一家微型社区超市，可提供20到25个就业岗位；一家综合型超市，就能提供300个就业岗位。

    而一旦放大经营范围，将其拓展到世界各地，至少能容纳上百万名员工。

    一个月可以为他贡献1000万以上的人道薪火！

    他可不会选择视而不见。

    车子一路疾驰，很快抵达机场。

    等他返回虚城时，正好是晚上八点半。

    宋允澄比他高一届，早就毕业了，如今住在汴河中路24号的龙德苑。

    没错，跟叶师傅住在同一个小区，只不过中间隔着十几栋住宅楼。

    陈延森让小李先把宋允澄送回小区，随后乘坐电梯，按响了叶秋萍家的门铃。

    与此同时。

    位于琴岛即墨的一家大型制衣工厂门口，挂着泰华集团的招牌。

    生产车间里又闷又热，工人们忧心忡忡。

    他们早有耳闻，老板被日本人坑惨了，手头资金周转不开，正打算把工厂卖掉。

    “狗日的杨威东，足足欠了我们两个月工资！假如工厂没人接盘，咱们岂不是一分钱都拿不到？”

    一名四十多岁的中年女人，压低了嗓音恨恨地咒骂道。

    她是烫衣车间的流水工，基本工资1600元，烫一件衬衫的提成是0.28元。

    想多赚钱，就得拼了命地干。

    每天烫完500件新衣服，才能赚140元。

    每个月辛辛苦苦挣来的钱，里头没少掺着血和泪。

    “娥姐，工厂这么大，这么多设备，卖掉以后，老板应该能发得起工资吧？”

    杨凤凰停下手中的活，一听有可能拿不到工钱，她马上就没了做事的动力。

    “谁知道呢？希望老板能当个人吧。”

    娥姐叹了口气。

    杨凤凰苦笑，她今年才十五岁，要不是小时候登记年龄时故意报大了一岁，连工厂都进不来。

    可她万万没想到，好不容易交了钱、过了体检，还没干满三个月，工厂就要倒闭了。

    “我也太倒霉了吧。”

    杨凤凰垂头丧气，一点儿干劲都没有了。

    实际上，大部分人都跟她差不多，全在摸鱼磨洋工。

    工资都不一定能拿到手，谁还会傻乎乎地给老板卖命干活呢？

    工厂的管理人员知道这情况，杨威东也知道，所以他跑去沪城寻找意向买家。

    他本想把工厂卖给美特斯的周健成，可无心插柳柳成荫，在被多方拒绝后，森联资本的陈延森表达了收购意向。

    历经两天的初步沟通，森联资本将出资1.7亿，买下工厂的地皮、厂房和设备。

    这个价格，几乎是净资产的7折。

    可杨威东也没办法，他急需资金周转，只能硬着头皮在合同上签了字。

    当消息传回琴岛，工厂的管理人员也不禁松了一口气。

    国泰的命运与他们无关，反正近两个月的工资保住了。

    “森联资本？不是卖手机的吗？陈老板买工厂做什么？”

    “肯定是做衣服啊，难不成让我们用缝纫机造空调？”

    “这可真是好事！听说橙子空调、橙子电风扇的工厂员工，原先一个月底薪才两千，现在个个都涨到了三千三，跟橙子手机工厂的待遇一样了。”

    “陈老板来了，工资就要涨了！”

    一时间，工厂上下都陷入了一片憧憬中。

    车间里的缝纫机仿佛都轻快了几分，窝在角落里玩手机的工人忍不住幻想，要是能按这标准发工资，年底就能给儿子买台新电脑。

    底薪三千三？

    最高三倍加班费？

    一年四次季度奖金？

    包吃包住？

    杨凤凰刚想提桶跑路，但在得知森联资本旗下工厂的丰厚待遇后，瞬间就不想走了。

    ……

    ……

    次日拂晓，一抹暖阳跃出地平线，天空渐渐泛起了鱼肚白。

    十二月的第一天尤为清冷，三角洲公园的环卫工人，正挥舞着扫把，清扫昨夜飘落的树叶。

    陈延森斜躺在花园的藤椅上，唤出系统面板。

    上个月的人道薪火一共是681291缕，可以合成68缕仙道薪火。

    随着业务种类和范围的增加，森联资本的员工数量就像滚雪球一般，越滚越多。

    根据高伟林发来的财务报表，集团参保总人数为43.4万人，与7月份相比，足足增长了16万人。

    这多亏了李彦洪和梁章建，筷跑在与千度、携程竞争时，自然要投入巨额营销经费。

    平台砸钱，用户下单，规模放大！

    业务迅速发展，就需要更多的骑手、商务、运营和技术人员来提供支撑。

    此外，云速的扩张速度也毫不逊色，廖威紧随周受志的步伐，将业务触角延伸到了东南亚，与当地的电商平台进行深度捆绑合作。

    “加点！”

    陈延森意念一动，紫黑色的雾气便钻入眉心。

    短短数息后，精神数值就从103.73提升至104.41。

    神识探查范围、控物重量上限，也有了小幅提升。

    另一边。

    深城橙子手机工厂，曹达华宣布，从12月起，售后维修部的学习班，将增加自动化设备、产线运维、质检技术、手机测试四门新课程。

    加上原先的手机维修，工厂内部的学习班越来越像技校。

    “曹总不愧是大学老师出身，做人不忘本！”

    “大嘴，你小子少贫！”

    “第一期名额400人，怕是要打破头！”

    工人们纷纷议论道。

    去学习班，虽说有保底工资，但只够温饱，哪有加班赚钱来的爽快？

    “文杰啊，你去试试呗！好歹是个大学生，总不能一辈子耗在流水线上吧？眼下少赚几个月的小钱，等以后成功转了岗，这些钱都能加倍赚回来！”

    组装车间的老李，对着一旁的年轻人劝道。

    “谢谢李哥提醒。”顾文杰笑着说道。

    打螺丝可发不了财！

    要是能被选上，将来转做自动化设备操作员、产线运维技术员，收入起码多50%，甚至是一倍。

    放在以前，工人可能没兴趣。

    但现在不一样，他们亲眼看到手机维修班的毕业生，被分配到全国各地的直营店，工作时间少了，工资涨了，更是摆脱了一辈子打螺丝的命运。

    同一时间。

    在森联资本即将迁入庐州总部的前夕，一家名为橙子网络科技的公司，在沪城悄然成立。小说屋 www.xiaoshuoge.info