第285章 生命线的崩坏

(小说屋 www.xiaoshuoge.info)    等到众多采矿队要合并，组建“黎明矿业集团”的时候，这些矿工手里的权益要如何体现，就成为了一个非常敏感的问题。

    当时的贝莱德家族虽然领导着该区域规模最大的一支采矿队。

    但其实力并未大幅超越其他的采矿队，无法牢牢占据新公司的主导权。

    为了成为说一不二的头号股东，在和部分桀骜不驯的采矿队，展开腥风血雨的搏杀之时，贝莱德家族还采取了一个非常聪明的做法。

    他们绕开了部分采矿队的管理层。

    直插最基层的普通矿工，找到矿工中比较有威望，专业技能娴熟的资深者，对他们画下大饼，将组建新公司后的美好未来，吹嘘得天花乱坠。

    当然也没忘了白纸黑字，许下承诺，大幅提高普通矿工在新公司里的利润分配占比。

    这一策略果然奏效。

    贝莱德家族收买了大量竞争对手的基层员工。

    很多普通矿工都在贝莱德家族的秘密支持下，发动了消极怠工甚至大规模的罢工，表达对管理层迟迟不能达成新公司组建协议的不满。

    用这种兵不血刃的方式，贝莱德家族以最小的成本，拿下了“黎明矿业集团”的龙头宝座。

    即便“黎明矿业集团”在几十年后演变成了“黎明重工业集团”，基层员工的合法权益，仍旧在理论上得到保障。

    这一权益通过一个专门的基金来体现。

    “黎明基金”会负责全体矿工的年度分红，伤病之后的医疗保险以及伤残津贴，发放高额的退休金，以及在不幸遭遇意外时，向其家属发放足够维持长期生活的抚恤金，等等等等。

    可以说，“黎明基金”是很多矿工愿意长期在高度危险的地底第一线从事繁重工作的最大原因，是大家的保险绳和生命线。

    很多从黎明重工成立之前，就在这里挖矿的老人们，也习惯于将其称之为“生命基金”。

    过去几十年间，黎明基金的运转一直十分良好。

    不但每年都有黎明重工的大量利润补充进去，基金本身切入的稳健投资领域，也是一路上涨，赚得盆满钵满。

    哪怕偶尔冒险，涉足相对激进的新兴行业，大部分都获得了成功，得到了远超想象的收益。

    在不断高速膨胀的黎明基金的保障下，黎明重工的基层员工拥有方圆千里内所有人都羡慕不已的福利。

    企业发展最红火的时候，黎明重工的基层员工，能享受到超过社会平均300%的退休金。

    至于隔三差五以各种名目发放的补贴、津贴、分红、节假日福利，就更不用说了。

    最巅峰时期，公司管理层甚至从核心区请来了资深御灵师，在企业内部开设御灵学院，除了对员工进行深度职业培训之外，还让员工子女都能自幼接受最严格和全面的御灵教育——在边境地区，这可是做梦都享受不到的超级福利。

    然而，彼时皆大欢喜的所有人都没有意识到，如此优厚的福利，完全基于两个前提条件。

    第一，当时整个英灵联盟都处在高速发展期，各行各业都进入了遍地是黄金，哪怕不弯腰，用脚趾头都能夹到机会的阶段。

    可以说，蒙上眼睛，用丢飞镖的方式随便选择一个投资领域，投资回报率都不可能差到哪里去。

    事后复盘，黎明基金的投资回报率并未超过几家著名基金的平均水平，甚至还略有不如。

    这就说明，无论黎明重工内部的金融部门，还是外部聘请的所谓投资专家，眼光和水平，都没有他们自吹自擂的那么神。

    第二，当时黎明重工的底层矿工年龄普遍较轻，地底晶石资源丰富，大量易于开采的高品质矿脉都分布在浅层地表。

    年纪轻，就不用负担高昂的退休金。

    而且身强力壮，即便不幸患上了灵蚀症，往往也处于貌似和正常人无异的早期，医疗费用不高，也不影响工作，反而能得到旧日残魂的刺激，变得精力旺盛，力大无穷，提升工作效率。

    矿脉分布在浅层地表，易于开采，则意味着工作危险性相对不高，需要投入的安全成本相对较低，很少发生矿难，也就不用支付高额的善后费用和抚恤金。

    这些有利条件，让黎明基金和黎明重工一起踏入了高歌猛进的黄金时代。

    那时候，所有底层矿工都坚信自己和贝莱德家族签订的契约，比铜浇铁铸的城堡更加牢不可破。

    可惜，世界上从来都没有永远不被攻破的城堡。

    更别提这座看似坚不可摧的城堡，早就从内部被蛀虫侵蚀得千疮百孔。

    时至今日，黎明重工已经发展了整整半个世纪，就像所有年过五十的中老年人那样，往日浑不在意的各种病痛都陆续爆发出来。

    外部环境的改变，也像是寒冬的悄然降临，将剃刀般的冷风，吹进了老人的骨髓里。

    首先就是投资变得越来越困难。

    所谓的“稳健投资”往往意味着低到离谱的收益率。

    而收益率稍稍高一些的投资，则极有可能赔得血本无归。

    即便黎明重工管理层亲自操刀，挪用黎明基金的钱，进行的几次转型，往往也没有好结果，不仅没有将企业带出困境，反而增添了新的包袱。

    其次，随着底层矿工团队的平均年龄大幅提升。

    很多对黎明重工忠心耿耿，任劳任怨干了一辈子的底层矿工都到了退休年龄，应该享受高额退休金了。

    还有很多矿工的灵蚀症，经过十几年、几十年的长期发展，从轻度变成中度，再变成重度，甚至发展到了终末期，变成了丧失理智，力大无穷，嗜血好杀的怪物。

    这些矿工的灵蚀症都是无可置疑的工伤。

    企业必须承担全部责任。

    众所周知，灵蚀症是不治之症，无法治愈，只能维持。

    每年光是维持他们的灵蚀症，勉强不继续发展或者延缓发展速度的医疗费用，都是天文数字。

    更别提还有灵蚀症终末患者的看管费用，其家属的生活费用，甚至是灵蚀症终末患者发作时造成破坏的损失费，等等等等，当初完全想象不到的支出。小说屋 www.xiaoshuoge.info