第五百五十三章 儿时智云梦

(小说屋 www.xiaoshuoge.info)    一个下午几个小时接触下来，王华非常细致的和这家泽高科技里的每一个管理层和技术员工进行了聊天。

    他关注的也不是什么技术问题，反正他也不懂……虽然他知道一些基本的东西，甚至你让他写个代码他也能写，但是他毕竟是个学经济的，玩的是投资，技术上的东西也只是工作后自行学习，只能说是业务爱好者，当不得真。

    不过他也带了几个技术部门的高级别工程师过来，技术性的问题是由这个小工程师团队来负责。

    王华更关注的还是这个团队里一些比较玄乎的东西，比如团队凝聚力，管理沟通模式，尤其是重点关注申建元这个创始人以及几个核心技术组长的管理能力。

    而越是深入了解，他就越想把这个团队直接打包收购了……

    这种有着一个很不错的管理型技术人才，然后几个技术骨干技术出色，管理水平也有点的技术性团队，可是非常难得的。

    尤其是临近傍晚时分，王华带过来的几个工程师在细致的测试了泽高科技自行开发的虚拟游戏开发软件之后，给了王华一个初步的结论：这一套软件做的非常不错，虽然从功能上和智云集团自家的几种虚拟内容开发软件重合，有着浓郁的模仿的痕迹！

    但是优化的相当不错，让大量虚拟内容的开发工作难度大幅度下降。

    智云集团的一系列虚拟内容开发软件，公认的学习门槛很高…想要入门难度非常高。

    智云集团里那群研发虚拟内容配套开发软件以及编程语言的工程师们，以为全世界的软件工程师都和他们一样聪明，什么东西看一眼就知道了……

    典型的工程师开发产品思维，自己觉得简单好用，就以为所有人都觉得简单好用了。

    这也是导致虚拟内容产业里的技术人才相当稀缺……虚拟内容的制作，主要是写代码构架底层框架这一部分学习门槛太高了，一些脑子没那么灵活的普通软件工程师连入门都难，更别说想要精通了。

    智云集团发布虚拟设备也有一年了，如今全球范围内能够从事虚拟内容研发的人才依旧非常稀缺，人才的价格非但没有降低，而是越来越高了。

    虚拟内容开发工程师，已经在今年迅速登顶中位数收入第一的行业，在国内，虚拟内容开发工程师的中位数年薪已经超过了六十万，而一些高技术岗位，如虚拟物理拟真主控，虚拟交互主控等玩底层构架的岗位，中位数年薪已经达到一百二十万。

    供不应求的现象非常突出！

    部分高校纵然在今年秋季的时候，已经尝试开设虚拟开发的专业，但是想要等到这一批人才毕业，那还需要四年以后呢！

    现在的虚拟内容行业的工程师们，基本都是传统互联网行业里的工程师转行而来的……但不是所有传统的软件工程师都能顺利转行。

    还是那句话，学习难度太高！

    如今泽高科技的这一套开发软件，则是能够让普通的软件工程师也能迅速上手，虽然也做不了太深入的东西，但是打个下手问题不大。

    如果这套软件能够融入到智云集团的虚拟内容开发软件体系里，那么就能够起到非常好的作用：能够让一大群学习能力稍微差一些的传统软件工程师，也能够顺利转行。

    这能够有效的扩大虚拟内容产业里的人才供给，进而促进整个虚拟产业的发展。

    王华经过一个下午的考察后，心里面已经有了一个大概的判断：他要把泽高科技整个打包收购！

    有了这个想法后，王华在接下来自然是和言和气的，下班时间还宴请了申建元以及技术团队成员吃了顿晚饭。

    宴请的规格还挺高的，哪怕是在智云集团里的商务宴请里，也算是高规格的了。

    第二天，王华正式申建元就投资收购问题进行了商谈，申建元对来自智云集团的投资是非常欢迎的……这年头，没什么创业公司能够拒绝智云集团的战略投资！

    这不仅仅是智云集团不差钱，给钱大方……而且更意味着能够进入整个智云集团的体系内，其内的好处多着呢。

    然而对于整体收购，申建元还是表示要想一想……拿投资，他很乐意，甚至表示愿意让出足够的投资份额。

    但是作为一个辞职出来创业的人，申建元也是有些野心以及理想的，不太想给人打工了……之所以没有直接拒绝，那是因为王华开出来的价码非常的诱人！

    王华提出，作价一个亿直接打包收购！

    一个亿呢，饶是申建元这种有理想的人听了，都得吞口水……泽高科技他创立了两年多，之前也没拿到过什么风投之类的，主要是他以前工作存的钱，又找家里父母拿了些钱，凑了百来万创业。

    然后拉着一群以前的同事，同学们一起过来坐。

    只是第一年，他们搞了个主打手机轻度办公工具类的APP，用户倒是有不少，但是钱却没赚多少，因为基本都是白嫖用户，连广告都不愿意看的那种！

    今年他们尝试转型，搞了个小型虚拟游戏，结果也不成功，魔光科技这种超级大黑马，几年也出不了一个，而试图效仿魔光科技的创业公司，则是一堆一堆的。

    泽高科技，也是试图效仿，但是失败的一员，开发的小型虚拟游戏上线后，根本没几个用户……连个浪花都没溅起来。

    说实话，如果没有外部投资的话，泽高科技撑死了也就支撑半年左右，然后就得倒闭了。

    然而让他们没有想到的是，他们在开发虚拟游戏的过程中，因为觉得虚拟游戏的开发难度太高，所以申建元带着几个人搞了个优化的开发软件出来，以降低虚拟内容的开发难度，提升工作效率。

    这东西，只是个副产物而已。

    但是就是这个副产物，结果却引来了智云集团这个超级巨头企业的重视！

    而且还给出了一亿的收购价！

    说实话，申建元也是被这个价格给吓到了……他们这破公司，一共才那么几十号人，业务也没什么业务可言。

    但是人家智云集团就愿意出一亿的价格进行收购！

    什么叫狗大户了，这就是狗大户啊！

    简直是不把钱当钱看！

    当然，这是申建元的看法，觉得一亿很夸张。

    但是王华不这么看，在他看来，泽高科技研发的虚拟内容开发软件，值这个价……一个产品的价值，不是看它是否简陋，而是要看能够创造多大价值。

    这一套软件，光是一个降低虚拟内容制作门槛，促进虚拟产业发展，就值一个亿！

    然后还有这个技术团队，王华也是比较看重的，所以他愿意为这个技术团队再额外提供一个整体的收购方案，给他们一个集体入职智云集团的机会，而不是直接卖了东西走人！

    智云集团这种顶级高科技企业，在收购新技术的时候，是非常舍得花钱的。

    比如在人工智能领域里，智云集团常年和谷狗，脸书，水果，微软等企业竞争那些在人工智能行业里冒头的创业公司……抢着收购或投资。

    有时候为了一种新算法，新模型，这些大公司都能开出好几千万甚至上亿美元的估值来。

    这些年，高科技行业里最红火的创业公司，就是人工智能领域了。

    很多时候，其实都不用这些创业公司做出来什么实际性的产品进行商业运营的！

    只需要搞出来一个新的底层算法模型就能卖钱了，有的是大公司要，而且出价往往非常大方……给钱不大方的话，就会被别的公司给抢走了。

    甚至创业团队一时半会都没有做出来新算法也不要紧，只需要有这么一个想法，一个看起来似乎可行的技术路线，然后你这个创业团队里有技术大佬，看起来比较靠谱，那些大企业或风投就会闻着味过来，然后挥着支票进行投资了。

    不说其他企业，仅仅是智云集团一家，今年在人工智能领域里对外投资或收购，资本支出就超过了三十亿美元……

    三十亿美元，对于其他公司而言很多，但是对于智云集团而言，九牛一毛而已！

    而今年，虚拟产业里也有这个趋势……创业公司一大堆，各种风投闻着味到处寻找靠谱的投资项目。

    但是，其他企业和风投，和智云集团没法比啊！

    尤其是国内的创业公司，一听到智云集团要来投资他们，走路都得飘起来……

    甚至申建元都能想象到，今天智云集团的考察团队来过之后，其他的风投公司也会察觉到，并跟着跑过来需求投资之类的。

    而事实也的确如此，王华正式向申建元发出收购要约的是，当天晚上王华就接到了好多个电话，全都是国内外顶级风投基金的电话。

    话里话外都是，我有钱，我给你投钱！

    其中有些人，甚至连智云集团为什么要收购这家公司都不知道，就直接开价了……

    甭管智云集团为什么要收购，既然智云集团要收购，那么肯定是这泽高科技做出来了什么好东西，跟着出价肯定没错。

    申建元一开始也很心动，尤其是有几个投资人说，你这个虚拟内容开发软件做的这么好，我们把他进行商业化啊，现在虚拟产业那么火爆，把这软件做成收费软件推广出去，市场肯定会非常好啊！

    现在缺钱继续研发和推广没关系啊，我有钱啊，给你投个几千万小意思。

    但是听多了这种话后，也觉得没啥意思了……人家智云集团是直接给钱收购公司，这意味着，这些钱能直接到申建元他们的个人口袋里。

    而其他的公司的投资，投资的钱依旧是公司的钱，可不能套现。

    购买股份和投资，那是两码事！

    申建元是个有野心，也是有理想的人，虽然这些投资人们的话也很有吸引力，但是他还是觉得进入个人口袋的钱更香！

    再说了，那可是智云啊！

    这年头做高科技创业的，谁不想得到智云的投资啊……那意味着业界内最顶级的认可。

    风投的钱和智云的钱，虽然看起来都是钱，但是含金量差异大了去！

    风投只能给点钱，然后再点其他的常规资源，但是智云那边不仅仅给钱，还能够把创业公司拉进到智云体系内。

    而智云体系，那是一个庞大无比的商业帝国，对业务的展开是有极大好处的。

    这个时候，王华也是知道外界不少风投基金闻着味过来了……不过他还是很有信心的。

    他同样很清楚自家的‘智云’这两个字有多大的吸引力！

    光是智云这两个字，就抵得上其他风投基金的几千万溢价！

    当然，更大的自信来源于：智云比他们更有钱！

    光靠比钱，可没多少企业能够比得过智云！

    次日，王华再一次带团队和申建元的团队进行了会谈，这一次王华涨价了，直接给了一亿两千万的收购价。

    但是包括申建元以及技术团队里的所有技术性人才，都必须签署一份苛刻的竞业协议……也就是说，王华依旧要人！

    王华表示：这多出来的两千万，是我们智云对你们这个技术团队的渴求，对于人才，我们一向来都是不惜一掷千金的。

    同时王华的态度也很明确：追求整体收购，还要一整个技术团队！

    这样泽高科技旗下的虚拟内容开发软件，才能够融合到智云集团自家的虚拟内容开发体系当中来，并且继续维持开发，优化……

    至于纯粹的财务投资，智云集团不需要！

    同时王华也明确表示，这款泽高科技的虚拟开发软件一旦融入到智云体系里，那么就会面向所有人都免费，就和智云集团里的其他开发软件一样，全部免费开放给开发者使用……这意味着，这款软件的未来商业收入将会是零！

    所以常规的投资模式是不适用的！

    如果常规投资的话，因为这个虚拟开发软件不能商用，那么未来泽高科技是否还能撑起来一个亿以上的估值，给股份带来多少的价值，那就要看申建元他们是否能够做出来其他的业务了……

    说实话，申建元没什么信心！

    虚拟游戏也不是没有搞过，这不失败了嘛……他们这个技术团队在虚拟游戏领域里不太行，倒是副产物‘虚拟内容开发软件’做的比较好。

    就算是投资人给他们几千万甚至上亿的资金，申建元也不敢说能够把虚拟游戏做出来，然后回本……更别说大卖了。

    再说，创业也是为了赚钱而已……现在智云集团直接拿一亿两千万砸过来了，还创个毛线，拿钱落袋为安，然后继续拿智云的高薪也很好的！

    最后申建元和他的团队商谈了好几个小时

    而少数人，则是倾向于接受风投的方案，拿钱继续开发这个虚拟开发软件，然后进行商业化运营，同时也继续做虚拟游戏……以后做大做强，上市创造辉煌！

    不过这是少数人的意见，大部分人，尤其是有不少股份的几个技术骨干们还是希望直接卖掉公司，然后大家一起入职智云集团算了。

    因为一点二亿的收购资金，虽然大股东申建元会拿走大部分，但是几个核心技术骨干也有不少股份，也能拿不少。

    而团队里的普通技术员工虽然拿不到多少，几十万百来万的撑死了。

    但是他们更看重未来入职智云集团后的高薪……几十万甚至上百万年薪的工作机会，可不是什么时候都能遇上的……如果不是整体收购，智云的入职机会不是那么好得到的。

    而申建元也很心动……整体卖掉的话，他个人能拿至少七八千万，一步到位实现财富自由。

    同时王华还承诺保留泽高科技的技术团队，并且让他继续带领这个技术团队，继续从事虚拟开发软件的研发工作……这也让他很动心。

    期间申建元也联系了其他几家风投，甚至谷狗那边都不知道从哪里得到的消息，也和申建元进行了联系，虽然这些风投们给出了不低的估值，但是都不直接给钱……都只是投资而已，投资的钱也到不了他们个人手上，那是公司的钱！

    最终申建元他们还是倾向于智云集团这边！

    除了钱的因素外，那可是智云啊！

    当代的高科技领域里，尤其是国内的高科技领域里，智云那就是金字招牌。

    甚至对很多高科技研发人才而言，智云那就是信仰，做梦都想要进入智云集团呢：国内独一档的顶级薪资，体面的社会地位，世界级的大舞台，宽松友好的研发环境……很少有技术人才能够拒绝的智云的录用通知书的。

    一些人甚至都会说：我上学的时候就想着有朝一日能进入智云工作……

    儿时智云梦了属于是，嗯，对于绝大部分普通人而言，这还真的是梦！

    对于普通人而言，想要走校招或社招渠道进入智云集团，那是不可能的……智云招人，门槛高着呢。

    一番对比后，申建元一群人商量了半天，最后决定了接受王华提出的整体收购方案！

    这样能拿到一亿两千万的资金，然后他们还能入职智云集团，继续拿高薪，从事自己喜欢的技术研发工作。

    申建元他们还是有些野心，想要在虚拟内容开发行业里闯出名堂来的……想要做一个能够让全球开发者都使用的虚拟内容开发软件……那种心理成就感也是非常吸引人的。

    申建元他们做出来了决定后，也不拖拉，当天就和王华签署了投资协议！

    签约过后，王华对着一群泽高科技的技术团队人员道：“欢迎大家加入智云这个大家庭！”

    “以后我们也是同事了！”

    申建元他们也是笑容满面……今天过后，他们的生活和事业江湖进入一个新高峰！

    王华又在泽高科技这边敲定了收购协议后，当天就飞回了深城，次日向上司进行了报告，并安排协同其他部门的同时，处理后续的收购事务。

    这个收购虽然确定下来了，但是后头的事情也还有不少，这都需要王华一一进行跟进。

    随着王华的报告上去，战略投资部的高层也是再一次注意到了王华。

    战略投资部的一个执行副总裁审批了王华的报告后，还把王华叫了过去面谈了一谈，谈话里表示了对王华的欣赏，鼓励他继续好好工作，我看好你的未来！

    这一番谈话，让王华信心大涨！

    尽管他也知道，这只是上头拉拢鼓励下属的常规手段，他自己也经常这么对一些看重的下属这么说……但是偌大一个战略投资部里那么多员工，M7级别的副总监也不少，但不是每一个副总监都值得战略投资部里的三把手，一个集团执行副总裁亲自画大饼的！

    这意味着，对方注意到了你，开始重视你……往后有机会了，就会想起来你，给你安排一些重要的工作，这做好了就有更进一步的可能性。

    王华也是打蛇随棍上，还厚着脸皮给这个执行副总裁发送了婚礼的请柬，邀请他有空的话来参加下个月的婚礼。

    这个执行副总裁为人也和气，当场就答应了下来。

    心情不错的王华，回到办公室后，又邀请了其他一些同事，上司来参加自己下个月的婚礼。

    他在深城这边也没什么亲朋，平日里接触的都是一些同事，这不邀请同事的话，婚礼上除了老家过来的亲戚和几个大学同学外，也没其他人来了。

    反正集团公司里也规定，同事之间结婚摆酒请人，一律禁止收送红包，发现一个处理一个。

    所以这请人来参加婚礼，大家也没什么心理压力，都很乐于去吃一顿，乐呵乐呵！小说屋 www.xiaoshuoge.info