第1026章 “人生赢家徐兴磊”

(小说屋 www.xiaoshuoge.info)    选择在除夕日这一天给员工发放年终奖，显然不是正常的行为，大型集团企业的年终奖发放，一般情况下都是跟财报同期的，有年前，有年后，时间不确定，但差不多也是在二月份，也就是年后，尉来也是如此。

    今年之所以选择在除夕日发放，一部分原因是想降低热度，这一次不仅仅是尉来选择在除夕日发放年终奖，闪驰，橙子也是选择在今天发放。

    这两家公司的年终福利同样非常的丰厚，过年期间热点太多了，拿近期大火的的冬奥冰墩墩来说，就抢占着大量头部流量，互联网不差尉来这么一个热度，在刻意安排之下，不需要太多的时间就能够冲掉热度。

    另外一部分原因也是冲抵员工的情绪，连续几年号召员工留守过年，大部分人从最初的懵逼，到渐渐的适应配合，再到如今情绪上已经开始有些抵制了。

    已经过去整整两年，几乎所有的人在情绪上已经进入到了一个临界点，尉来旗下多家子公司，那么多的员工，仅仅只是员工情绪问题上，就能够极大的影响到工作效率。

    大环境檀锦程管不了，眼下这事儿大部分企业都会尽一切可能避免论起此事儿，檀锦程也是如此，在公众场合尽一切可能避免这个话题，实在避免不了也会含糊其词。

    选择在除夕日发放年终福利，也是为了安抚员工情绪，在大家最意想不到的日子里，看着账户上到账的大笔现金，任何人心理上都会产生着极大的反差，也能够将情绪最大化。

    没有什么是大把现金最能抚慰人心的。

    “大部分公司把年终奖放在春节之后，甚至是年中，有的还分几次发放，其实说白了都是怕员工拿着年终奖直接跳槽，但是我们公司根本不怕这个。”

    徐兴磊，闪驰科技最早的200名员工之一，从最初的一名初级产线工人，到熟练工，再到班组长，线长，再到如今的生产主管。

    已经年近四旬的徐兴磊，在十八个年头里一直服务于闪驰科技，随着年龄以及工作经历的增长，如今也是越发的沉稳起来，但是再怎么沉稳的男人，都有爱吹牛逼的习惯。

    初中文化的徐兴磊，有着自己的机缘，但是能够做到上市公司的一名生产主管，也有自己的努力，从一名工人到生产主管，首先要突破的就是学历上的门槛。

    闪驰不可能让一名初中学历的员工担任中层管理，至少得混个成人教育的文凭。

    闪驰科技的生产主管，已经算是企业的中层管理了，直接管理着多个班组，负责日常生产调度，质量把控和成本控制，向生产经理，厂长汇报工作。

    不过徐兴磊也知道，从一名产线工人到生产主管，基本已经是他职业上的天花板了，成人教育的学历毕竟还是有着很多的限制，另外自身能力也是一个问题。

    大部分中层管理，在职业生涯面临天花板之际，多数选择是离职创业，多年的工作经验，出去跟人合伙创业还是有着不小的机会。

    但是当前的环境徐兴磊也是知道的，另外对于自身的能力同样有着清醒的认知，因此他安安心心的在闪驰干着，就等着20年后退休了。

    说白了，如他这般能够混到中层管理的，大部分都是时代的机缘，处于行业爆发期与企业扩张之时，闪驰内部晋升的机会很多。

    另外他又是闪驰最初的那一批员工，跟老板还有机会搭上话，但凡有点能力的，公司都不会亏待他们。

    “制造行业虽然现在招工普遍不受待见，不过我们公司不在这个行列之内，拿了年终奖离职的肯定有，但立马就会有人补上来。”

    已经在北仓安家了的徐兴磊，在酒席上侃侃而谈，今天来的这些人基本都是他的亲人，只要不谈及公司的机密问题怎么聊都无所谓。

    再说了他这样的生产型主管，也还够不上泄密的地步。

    几大集团公司在除夕日把年终奖打到员工账户上，这事儿虽然在网络上因为公关部门的压制没有引发太高的讨论，但是在北仓本地可是引起了巨大的轰动。

    如今的北仓，檀锦程的影响力几乎一时无两，整个北仓至少有十分之一的家庭直接或者间接受雇于檀锦程旗下的产业，大量的普通员工与家庭因此都得到了实惠。

    除了远超过于同行的福利待遇之外，针对于北仓本地的居民，檀老板旗下的企业同样也很大方，服装，两轮电动车，汽车等等产品，持有北仓本地居民身份证以及居住证或者工作证的，都可以在原有优惠的基础上得到一定的优惠。

    拿星途S01来说，这款车到目前为止没有任何的优惠，但是北仓本地的购买，可以得到5%到10%的不等优惠力度。

    互联网上甚至有这么个段子，想购买尉来的汽车，去北仓本地随便找份工作，干上个几个月，要远比在某些城市划算太多，尤其是针对一些高端车型，如热卖的尉来L1。

    这感觉已经有点像是想要买房的卧底中介的感觉了；还别说，真有这么干的，不过尉来汽车也不在乎，卡BUG这事儿几乎就是国人的天赋，尉来并不介意这点。

    “你拿了多少钱啊？”

    皖北人，哪怕是定居外地，只要有亲戚之间也会时不时串门的，大过年的北仓这边管得也不太严格，徐兴磊虽然偶尔需要值班，但吃吃喝喝的时间还是有的。

    “哈哈，这个不能说，不过挺丰厚的。”

    徐兴磊哈哈一笑，什么该说什么不该说他还是知道的，作为闪驰科技的生产主管，他的基本月薪是1.5万元，在完成生产任务的基础上，他今年的年终奖最高可以达到18万元。

    尉来集团2021年度大爆发，闪驰科技同样也不差，整个2021年度闪驰科技以接近1400万辆的销量，28%的全球市占率，断层式领先于第二名以及第三名。

    受益于特殊事件以及新国标带来的换购潮，从2020年开始，两轮电动车的销量进入到大爆发阶段，闪驰也成为第一家连续两年销量破千万辆的企业。

    旗下高端化车型在智能系统的加持下，颇受年轻人的喜欢，高端化形象相当的成功，在高端化的市场，不仅仅只有小牛与九号这些新势力，老牌的闪驰同样非常的能打。

    营收，毛利率，净利率方面都超过第二名雅嘀以及第三名的一倍之多，是全球范围内最赚钱的两轮电动车企业。

    在两轮电动车这种下沉市场，闪驰能够做到6%的净利润，跟同样高端化的小牛相当，尉来技术下放起到了很大的作用，要知道小牛的年销量可只有100万辆，与闪驰的年销量差距明显。

    这一点从两者的单车平均售价就能够看出，小牛电动的单车平均售价高达3070元，而闪驰的单车平均售价仅仅为1946元，如此大的差距能做到净利润相当，足以说明闪驰的能力。

    “不能说那肯定是不少的，你们家这个年过得很肥啊。”

    “还行还行。”

    徐兴磊哈哈一笑，举起酒杯，岔开话题，说起来他现在的日子过得是真的不错，年薪加上年终奖，每年的收入基本能够维持25万元至30万元之间。

    这份收入只要不瞎折腾就足以保证他们一家老小生活无忧了，另外徐兴磊最大的机缘就是他的老板，与老板的几次近距离接触，他多多少少学到了一些东西，不然的话也不至于一步步爬到管理层。

    按照那几年与老板接触，徐兴磊得到最大的信息就是尽早买房，老老实实上班不折腾，不搞什么投资，也不玩什么理财。

    这些他都做到了，如今他名下除了两套房子之外，就只有一万股闪驰科技的股票与2000股尉来股份的股票，橙子集团他倒是想买，但是美股与港股那边都不方便，就懒得去搞。

    一万股的闪驰科技股票当中，有1000股是当初公司赠送的，剩余的是他自己买的，另外2000股尉来股份也是他在股价不到90元之际买的。

    老板让他不要瞎投资，不过出于对老板以及自家公司福利的看好，拿出一点闲钱买自家公司的股票不算瞎投投资，再说这两家公司每年都分红。

    虽然不多，但蚊子肉也是肉，如今这一万股的闪驰科技价值32万元，目前闪驰科技的市值维持在320亿元左右，而2000股尉来股价就值钱了。

    过年前的最后一个交易日，尉来股份报收592.60元，当初他不到18万元的投入，足足换来了118.52万元的账面市值，这给了徐兴磊大大的惊喜。

    两只股票账面上的市值就有150万元，加上存款以及平时的工资收入，两套房子也已经没有房贷了，车子嘛是用员工优惠政策购买的坦克300。

    这是今年新换的，之前他开的是悦驰A1，相比起新能源汽车，徐兴磊还是喜欢燃油车一样，另外他的老家在皖北农村，父母平时在城里也住不习惯，他偶尔也是需要回老家的，燃油车更加实用一些。

    按照现在的说法，徐兴磊已经是妥妥的中产阶层了，作为一名没有什么文化的八零后，能在步入四旬老汉的年纪，混到这样的地步，徐兴磊简直不要太满足了。

    午夜梦回，他也不是没想过当初若是多买一些尉来股份的股票就好了，其实以当时他的财力，完全能够再多买些，若是把闪驰科技的股票处理掉，再添点儿钱，他至少可以在不影响家庭的情况下购入5000股。

    5000股，那就是差不多300万了啊，手上有超过300万元的现金流，还有一份稳定年收入接近于30万的工作，那是何其的美满。

    不过这事儿也就想想了，他不是那种喜欢冒险的人，也不后悔当初的决定。

    “能在一家公司工作18个年头，你觉得我会做这种冒险的事儿？”

    本质上徐兴磊还是一个求稳的人，当初与他一起的老乡赵新斌，在前几年已经离职回老家做生意了，社保交满15年之后就办理了离职手续。

    不过这小子也算是福祸相依了，他回老家定居的时候把在甬城的房子给处理掉了，算是卖在了最高点，这本来是一件值得庆幸的事儿。

    但倒霉就倒霉在他回老家开店了，这几年什么情况大家也都是知道的。

    “徐兴磊与赵新斌算是我们八零后的两种表现吧。”

    闪驰集团总裁张旭鹏的家里，檀锦程与老伙伴张旭鹏也在聊着他们创办闪驰之时的那批员工，这批人基本跟他们年龄相当，文化水平也差不多。

    当年的闪驰，在那个本科生还相对稀缺的年代，是真的没有几名大学生看得上，能招到高中文凭的就算是不错了。

    “是啊，机遇与抉择，以及社会历练都影响着我们。”

    最初那200名员工，其实像徐兴磊这样依旧还留下的基本已经所剩无几了，在一家私营企业基层岗位上工作18个年头，这对于一名漂泊异乡的打工人来说，都是非常困难的。

    需要达到这个标准，除了公司福利以及工作环境需要达到心理标准之外，员工本人的选择也非常的重要，当年闪驰是甬城在A股第一家上市的公司，还顶着光环。

    但如今上市公司已经多如狗了，光环早就没有了，现在的节奏也更加的快，早已不是就业第一选择的制造业更是困难，如徐兴磊这般的需要满足天时，地利，人和。

    “现在你是彻底的不管闪驰了，你就不怕我给折腾没了？”

    尉来创立初期，需要闪驰的资金支持，当然那会儿闪驰也没太多的钱，檀锦程无非就是利用闪驰现成的渠道来融资，通过质押股权等等手段获得资金。

    但是现在早就已经不需要这个“工具”了，檀锦程对于闪驰的关注度也少了很多。

    2021年度，闪驰科技的营收差不多是270亿元，净利润也只十几个亿，这成绩放在两轮电动车行业是绝对龙头，但是放在檀锦程现在的业务体系里，甚至都算不上起眼了。

    这个营收，也就是魅族的水平，整个闪驰集团，包括锦鹏实业以及八方股份在内的营收都不算高，闪驰科技占据着整个闪驰集营收的77%。

    檀锦程笑道：“老实说，只要你不瞎折腾，你想把闪驰集团给折腾没了真的很困难。”

    他已经卸任闪驰集团总裁以及法人代表等多项职务，除了实际控制权依旧在他手里之外，闪驰集团明面上其实跟他已经没有什么关系了。

    闪驰集团从事的电动车，服装，贸易三大业务，除了电动车受这几年市场环境进行了一系列的扩张之外，其他两项业务都受到了贸易环境不同的影响。

    服装行业是越来越难做了，另外体量也很难起来，贸易就更不必要说了，这两大块业务走的都是收缩战略，闪驰集团全年的营收更多的还是看闪驰科技的脸色。

    说是闪驰科技代表着闪驰集团，并没有什么毛病。

    “嘿嘿，这个可说不定。”

    正常情况下一家年营收超过300亿元的，企业员工过万名的企业，想要轻易的整倒闭确实不容易，利帆这种错误不断的企业都折腾了那么多年，且也没有实质性的倒闭。

    张旭鹏的话显然是开玩笑，他这么说只是想确认一下檀锦程的态度。

    “放心吧，既然公司交给你管理，那就真的交给你了，我也没有那个精力去管理闪驰。”

    尉来集团的营收都已经超过3000亿了，今年肯定会再上一个台阶，锦新时代的产能扩张得非常快，这些年也一直保持着高增长率。

    在2022年，几乎可以肯定的是锦新时代营收翻倍已经是注定的了，而尉来汽车的营收势必也会再上一个台阶。

    按照对外公布的新能源汽车销量目标141万辆，再以2021年平均售价计算，仅仅尉来汽车在2022年度的营收就将超过3000亿元。

    再加上悦驰汽车以及会在今年实现财务并表的知豆汽车，三大汽车子公司在2022年度营收将有一个4000亿元的预期。

    加上锦新时代，尉来集团2022年度的营收预期将达到史无前例的6500亿元至7000亿元区间。

    这是什么概念？

    国内汽车行业的龙头上汽集团，2020年度营收在7400亿元附近，尉来极有可能挑战上汽集团国内汽车龙头的位置，这些都是不需要什么财务知识就能够计算出来的。

    这也是尉来在公布2022年销量预期之后，为何市场对于他的年报如此的关注，对于正常的公司来说，年报的重要程度其实远没有那么的重要，尤其是汽车整车公司。

    前三季度的季报都公布了，第四季度的销量也能够如期查到，投资机构甚至于一些普通的投资者，要想计算出大致的年营收并非什么难事。

    对尉来年报的关注度，与其说是对尉来过去一年的关注，不如说是对尉来挑战上汽营收的预期。

    “这点倒是，你也确实没有这个精力去管理其他公司。”

    张旭鹏不属于尉来的体系，但很多尉来的内幕他还是知道的，尉来内部今年要挑战6000亿元的营收，压力还是不小的，可以想象到这一年檀锦程的工作重心会在哪儿。

    这一点其实从下半年开始就已经有迹象了，除了闪驰集团的法人换成他张旭鹏之外，另外橙子集团也进行了工商变更，法人代表换成了顾清清。

    虽然依旧还保留着橙子集团总裁一职，不过明眼人都看得出，未来这一职务将是顾清清的。

    “其实我的计划也很简单，橙子集团现在交给你管理，等到我们都老了之后，学习美的集团，用职业经理人的模式来管理，我们就老老实实退休就行了。”

    这个职业经理人可以是外部聘请的，也可以是内部培养的，可以是檀锦程的直系亲属，同样也可以是张旭鹏的后代，总之保持住稳定就行了。

    而对于他另外的两大集团，那注定是他的后代接班的，比起尉来集团，互联网公司橙子集团的管理模式要更加透明一些，战略上没问题，有个精神核心，再找一批有能力的管理者，基本就大差不差了。

    当然，也有可能出现管理层把实际控股制架空的风险，不过这些都不重要，一家大型集团公司，当出现权利交接之时，肯定会产生各式各样的问题，就看接任者的能力了。

    至于说尉来集团，想要接班相对来说更加的困难，大型智造公司的接任者，往往要面临极大的压力。

    “嘿嘿，等着那一天，好在咱俩都没有私生子，不用担心一些乱七八糟的事儿。”

    有时候张旭鹏的脑回路也挺有意思的，他们两个都生了两个孩子，檀锦程的小女儿也已经快七岁了，张旭鹏的小儿子也已经五岁，几名孩子都就读于巨量系自身的学校之内。

    妹妹檀锦悦已经要年满18岁了，她的学校檀锦程也给她选好了，就是浙省大学，下半年就可以入学了，对后代的培养，经过了解的檀锦程已经彻底放弃了留学的想法。

    大家伙儿都是草台班子，去哪里读书不都是读，他的儿子女儿，弟弟妹妹不需要学历的装点，只要有能力就行。

    “你这脑回路，真的是。”

    檀锦程也是服了，有钱人要说私生活纯洁无暇，那简直就是在扯蛋，他也是如此，不过不能留种的底线他还是能留住的，张旭鹏也如此。

    “我说的是实话嘛，你这么做的准备不就是为了这些。”

    闪驰集团的法人换成他张旭鹏了，未来的战略基本就明了啦，而橙子集团把法人低调的换成了顾清清，为的不就是解决将来的家产问题嘛。

    实际上他还挺羡慕这个老伙计的，一儿一女，加上当女儿来养的妹妹，三个人三大公司，随便哪一家都够安排了。

    “不过真要说起来，你还差一个没安排明白。”

    “差哪个？”

    “能差哪个啊，巨量引擎呗。”

    真要论起来，檀锦程最大的资产，其实并非三大集团，也并非那些大大小小的子公司，而是在巨量引擎这边，掌握了巨量引擎，几乎就等于掌握了全部的产业。

    檀锦程点了点头：“确实是一个问题。”

    对于巨量引擎的改制，也确实是在他的计划之内，只不过目前还不太好下决断。小说屋 www.xiaoshuoge.info